Démarche RSE

Démarche environnementale

Mise en place d'une fontaine à eau et distribution de gourde réutilisable "Gobi" à tout le personnel pour réduire les déchets de bouteilles en plastique.
Souscription d'un contrat Electricité garantie 100% décarbonée auprès de la société Vattenfall. 100% de l'énergie que nous utilisons est totalement propre et dénuée de toute énergie fossile.
Réduction de l'empreinte énergétique de notre salle d'hébergement par le recours systématique à la virtualisation. Les serveurs physiques utilisés sont intégralement des serveurs Dell conçus pour l'optimisation énergétique.
Dans le cadre de notre activité Télécom, nous utilisons à 90% du matériel de routage reconditionné (routeurs Cisco).
Mise à disposition dans nos locaux de bacs pour le tri sélectif des déchets (papier/carton, plastique, aluminium, DEE).
GTB - Gestion technique du bâtiment, permet de réduire le gâchis en gardant du confort (clim programmable, etc ...)
Equipement d'une machine à café "broyeur" de grains pour éradiquer les trop volumineux déchets de capsules. Afin de réduire le circuit d’approvisionnement et soutenir l'économie locale, le café consommé est produit par un petit torréfacteur local. Récupération du marc de café pour le compostage des différents jardins de l’équipe.
Recours aux réunions en visio autant que possible pour limiter les déplacements en voiture, avec la souscription à plusieurs fournisseurs de services pour s’adapter aux configurations de nos différents clients & prospects (Teams/Zoom/Webex).

Démarche sociétale

Sensibilisation depuis toujours à l'éthique et la déontologie du métier auprès de toute l'équipe, en insistant notamment fortement sur l'interdiction de consultation d'informations à caractère confidentiel en notre possession (gestion de nombreuses boites e-mails de nos clients par exemple).
Mise en place d'un plan d’intéressement et d'un PEE associé à l'ensemble du personnel en 2020.
Pas de recours à la sous-traitance ou à du personnel "offshore". 100% du travail produit par Kyxar est fait par notre équipe entièrement issue du bassin d'emploi local.
Sauf cas particuliers (apprentis) ou très exceptionnels (remplacement maternité), tous nos contrats sont à durée indéterminée dès le départ. En plus d'éviter le recours aux emplois précaires, tous les employés bénéficient d’une juste rémunération supérieure aux grilles minimales conventionnelles.
Nous donnons régulièrement leur chance à des jeunes aux parcours difficiles à travers des stages ou des contrats d'apprentissage issus d'école de reconversion.
Kyxar s’investit également auprès des jeunes pour faire connaître le monde de l’entreprise et les métiers du numérique : chaque année, participation aux tables rondes & journées de l’entreprise auprès des collèges et lycées pour faire connaître les métiers de graphiste, développeur web, développeur mobile, administrateur système, chef de projet digital.

présentation des métiers du numérique aux étudiants

Démarche RSE Kyxar, Démarche environnementale, Démarche sociétale

Implication dans la vie locale associative et sportive en sponsorisant différents clubs et associations.
Auprès de l’IUT de Université Grenoble Alpes (UGA), Kyxar est au bureau de l’association Passerelle qui rapproche enseignants, entreprises et étudiants pour les recherches des stages et d'alternances.
Multiples engagements dans des actions et des plans de dynamisation de l'économie et de la formation locale :
- Signature de la charte entreprise et quartier de la MEEF
- Participation à des "Jobs dating" en collaboration avec la municipalité
- Portes ouvertes de découverte de nos métiers auprès d'écoliers de la ville
- Interventions en milieu scolaire
Depuis toujours, nous avons privilégié une offre guichet unique auprès de nos clients, en internalisant l’hébergement sur nos infrastructures, connectées au réseau très haut débit du RIP Ardèche Drome Numérique. Toutes nos prestations sont ainsi gérées par nos équipes et permettent souplesse et réactivité auprès de nos clients.